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8月26日上午，党委召开高级管理业务岗位上岗人员会议，在B级岗位人员上岗前进行集体谈话。随后，104名B级管理业务岗位人员（其中，辅导员18名）到新的岗位就职上岗。咪咕体育党政领导分别出席了交接见面会。

党委书记徐同文，党委副书记、院长韩延明，党委副书记胡文娟，党委副书记、纪委书记石立岩出席了26日上午举行的集体谈话会并作讲话。先期上岗的A级管理业务岗人员与即将上岗的B级管理业务岗位人员近160人参加了谈话会。韩延明院长主持会议。

党委副书记胡文娟介绍了本次B级管理业务岗位竞聘工作开展情况。希望即将上岗的B级管理业务岗位人员要正确对待岗位与职责，明确形势与任务。尽职尽责，齐心协力，把所竞聘的工作做好。

党委副书记、纪委书记石立岩在讲话中要求领导骨干一定要树立正确的地位观、权利观和政绩观，坚持两个务必，努力做到“八个坚持、八个反对”,爱岗敬业，遵守法纪，讲政治、讲大局、讲奉献。敢于承诺、兑现承诺。

党委书记徐同文首先向已经和即将走向高级管理岗位的领导骨干表示祝贺，并对本次上岗的创新特点进行了阐述。他指出：此次竞聘上岗工作，与前两次的合校和完善办学结构的任务背景有很大的不同，是在全面进入大学经营时代、全力建设品牌大学的发展时期所进行的管理内涵创新，借鉴了国外先进的管理理念和管理模式，以项目、任务为载体，以扁平化为手段，以具体化、指标化为抓手，以提高效益效率为目的，实行岗位管理与身份管理相分离，以岗位管理为主的人事管理制度，真正把身份、地位转换成项目、任务的执行者。

徐书记要求领导骨干，在政治上要与党中央保持一致，与咪咕体育党委保持一致，与咪咕体育的发展要求保持一致。同心同德，爱校如家，维护咪咕体育发展、稳定的局面，确立责任意识和使命意识，尽快适应并认真扎实做好新岗位工作。

韩延明院长对领导骨干提出了两方面的要求。一是尽快进入角色。无论是竞聘到新岗位的，还是继续在原岗位工作的同志，都要积极调整心态，转换角色，在新的任期完成新的目标，焕发新的激情，再创新的业绩。二是尽快安排工作。在交接见面后，要搞好工作分工，细化任务指标，落实岗位责任，各司其职，做好工作。韩院长还就近期其他系列和岗位的竞聘工作作了安排。

B级管理业务岗位的竞聘工作是从8月上旬开始的。8月15日，开始部署，随后填报竞聘岗位志愿，在资格审查后，进行了民主测评推荐、面试答辩、单位主要负责人提名推荐、酝酿考察名单等程序，党委于8月23日将考察人选进行公示，8月24日研究决定了任用人选。近期，上岗人员与聘任单位将签订岗位项目任务书。

目前，教学业务高级岗（教授、副教授）和其它管理业务岗（C级D级）竞聘上岗工作正在顺利推进中。