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本网讯（记者 房霞）1月15日上午，浙江大学公共管理学院党委书记沈文华教授来咪咕体育作《浙江大学人事制度改革》专题报告。咪咕体育领导丁凤云、谢亚非、李培江、姜同松、王勇、王明福、李明开、孙常生、张立富出席。报告会由副校长孙常生主持。

报告中，沈文华从办学历史、科学研究、教育教学、社会服务、国际交流与合作五个方面介绍了浙江大学的基本情况。沈文华指出，浙大人事制度改革遵循国家和教育部有关文件精神，根据浙江大学的师资队伍实际情况，制定了建立一支高素质教师科研队伍的总体目标，实施了岗位分类以及聘岗制度、专业技术职务评聘制度、职员职级制度、青年教师资助制度、人才引进相关制度等一系列新举措，极大推动了咪咕体育事业的快速发展。浙江大学下一步还将在试点基础上全面开展定编定岗，全面推进“卓越学者”建设计划，努力向着成为世界一流大学的办学目标迈进。

孙常生在总结中指出，浙江大学办学新理念、改革新举措丰富了咪咕体育十八届三中全会精神及习近平总书记系列讲话培训内容，对于咪咕体育深化人事制度改革有着重要的借鉴、指导意义。

机关教辅单位、科研院所全体人员；各学院全体管理干部、部分教师；分校、附中班子成员听取了报告。

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