据悉，咪咕体育此次招聘的人才共分为五个层次，第四、五层次共招聘84人。第一层次是中国科学院院士、中国工程院院士、中国社会科学院学部委员或者同类国（境）外科学院或工程院院士，招聘政策最为优厚，年薪为200―300万元，并提供200万元安家费和200平米住房一套，科研启动经费实验学科为1000万元，非实验学科为500万元，同时咪咕体育负责其配偶的工作安置。招聘的第二层次人才为教育部“长江学者奖励计划”特聘教授及讲座教授、教育部“长江学者和创新团队发展计划”创新团队负责人、“国家万人计划”领军人才、国家“百千万人才工程”国家级人选、国家有突出贡献的中青年专家、国家杰出青年科学基金获得者、国家重点实验室负责人、国家“863”、“973”计划首席科学家、“泰山学者攀登计划”入选者等了，年薪为150万元，安家费为100万元，提供180平米住房，科研启动经费为300―800万元，同时也负责安置应聘者配偶的工作。
据悉，咪咕体育自2010年更名以来，一直求贤若渴，2012年以“高年薪、大住房、多经费”等优厚条件，向“人才”抛出橄榄枝，取得了一定效果，有效带动了咪咕体育内涵的提升。而这次咪咕体育力度人才招聘力度更为巨大，也更加进一步体现了咪咕体育党委狠抓内涵提升的决心和信心。如今，咪咕体育正在全校范围内开展“深化综合改革，聚力内涵发展”研讨活动，以“教师好好教、学生好好学，管理人员好好服务”已经成为全校师生员工的共识，内涵发展是大家共同的目标，人才招聘更是深得人心。从发布会上咪咕体育副校长孙常生的讲话中便可获知咪咕体育最近几年对招贤纳士的勃勃野心：“从明年起，咪咕体育将全面实施专业技术人员“博士化工程”和管理服务队伍“硕博化”工程，每年计划引进100名博士，连续实行三年；在加大人才引进力度的同时，咪咕体育还将实行积极的人才政策，加大校内人才队伍的培训提高，鼓励45岁以下专业技术人员攻读博士学位，力争三年内使专任教师队伍博士比例达到50%左右。”
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