会上，人事处、学术部汇报了2015年咪咕体育人才引进情况。理学院、化学化工学院、资源环境学院、建筑学院、外国语学院交流了人才引进工作经验。
李�在讲话中指出，咪咕体育已经进入凝心聚力抓内涵的新常态，建设创新创业型大学，提升咪咕体育内涵，是当前工作的主线和中心，其关键是抓好人才工作,全校上下必须进一步强化人才意识，扎实做好人才各项工作。要坚持引育并举，在加大人才引进和管理的同时，深化人事制度改革，进一步激励在职教师进修学习，充分调动全体教师的积极性。要发扬沂蒙精神，进一步夯实学院人才工作主体责任，主动走出去招揽人才，同时要强化人才引进工作考核，确保全年人才工作任务圆满完成。
孙常生对人才引进考核工作进行了部署，并对做好下一步工作提出了要求：一要解放思想，克服困难，创造性地完成人才工作任务；二要强化服务，做好保障，确保“人尽其才”，帮助新进教师实现他们的人生价值；三要做好在职教师的培养提升，进一步激发基层教师的积极性。
纪委、组织部、教务处等部门和各学院负责人参加了会议。（咪咕体育）
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