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越南外资企业员工薪金及有关待遇规定--越南法律

发表于 2016-08-06 20:08 发布者:capnhat 评论:0 浏览:71
越南外资企业员工薪金及有关待遇规定--越南法律

工资待遇:
一般工人:月薪35-130美元;

技术和业务人员:100-180美元;
中层管理人员:250-400美元。
以上工资待遇由用工双方商定,但工资不得低于35美元。
员工试用期为30-60天,工资为基本工资的70%。

个人所得税:
越南员工工资300万越盾以上和外国员工工资800万越盾以上者,须缴纳个人所得税。

保险缴纳:
企业必须每月按员工基本工资的15%和2%分别为越南员工交纳社会保险费和医疗保险费。

节假休息日:
年休假:工作满一年者,年休假12日,每工作满5年增加休息1日。
正式节日休假:每年共计8日
---元旦:1月1日(休息1日)
---春节:农历12月30至新年初3(休息4日)
---全国解放日:4月30日(休息1日)
---五一劳动节:5月1日(休息1日)
---国庆节:9月2日(休息1日)

工作时间:
企业员工每周工作48小时,每日工作8小时,每周休息1日

加班制度:
每日加班不超4小时,每年加班时间累计不得超过200小时。(加班费:平时:基本工资的150%;节假日:基本工资的200%。)


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